Mijn naam is Katinka de Boer en ik heb Zorgbegrip wijkverpleging opgericht
Dat is inmiddels 8 jaar geleden. Van huis uit ben ik verpleegkundige. Gedurende mijn carrière heb ik nog een aantal studies gevolgd, met als laatste een Master Bedrijfskunde. De kennis van de praktijk gecombineerd met de theorie maakt dat er een stevige basis ligt voor de toekomst. Voorlopig blijft het studeren even voor wat het is en wil ik mijn aandacht volledig geven aan het besturen van Zorgbegrip.
In 2017 ben ik bevallen van onze dochter Cateaux. Vlak daarna kreeg ik een postnatale depressie. De combinatie met het runnen van een zorgorganisatie, het hebben van een jong gezin en dat je niet goed in je vel zit, viel mij destijds zwaar. Mijn team heeft mij door deze hele moeilijke tijd liefdevol gesteund. Ze hebben mij werk uit handen genomen en mij veel “uit de wind” gehouden. Hierdoor kon ik mij focussen op mijn herstel, mijn gezin, maar ook in alle rust de organisatie blijven besturen. Daar ben ik alle teamleden zeer dankbaar voor.
In deze zware periode was ik mij zeer bewust van het feit dat ik 25 gezinnen moest voeden, dat voelde als een enorme verantwoordelijkheid. Ik heb jarenlang 7 dagen in de week gewerkt om Zorgbegrip door een moeilijke tijd heen te loodsen. Het is gelukt om samen te gaan groeien; in persoonlijke groei, maar ook onze naamsbekendheid wordt steeds beter. Dit is een continue proces wat we met elkaar doormaken. In de corona periode is het ons goed gelukt om alle cliënten in de Zaanstreek van zorg te blijven voorzien. Sterker nog, dankzij ons team dat met elkaar de schouders eronder heeft gezet heeft de organisatie een groei mogen doormaken. Hun onuitputtelijke inzet heeft daaraan bijgedragen.
Goed leiderschap vind ik belangrijk. Het is belangrijk om een in een krappe arbeidsmarkt, goede mensen te vinden die bij je willen (blijven) werken. Intern ligt ook de focus om een aantrekkelijk werkgever te zijn. Verloop van medewerkers en het ziekteverzuim zijn bij Zorgbegrip zeer laag.
Thuiszorg is een heel belangrijke schakel is in de zorg. Er werken bij ons hoog gekwalificeerde mensen met de juiste inzet en kennis, dit waarborg ik door hier als leidinggevende veel oog voor te hebben. Ik vind het belangrijk om kwalitatief goede zorg te leveren, daar word ik heel blij van als “oud” verpleegkundige! Omdat ik kan meepraten met de werkvloer, kunnen we ons goed onderscheiden van andere zorgorganisaties. Mijn enthousiasme om constant naar verbeteringen te zoeken maakt dat we nooit stil blijven staan!
Ik wil met deze verkiezing andere jonge, vrouwelijke ondernemers inspireren om te doen wat zij belangrijk vinden.
