BEDRIJFSNAAM: WWZ Consultancy en WWZ Academie

NAAM: Anne Vrieze

FUNCTIE: Eigenaar/directeur

SECTOR: Zorg en Welzijn

PERSONEEL: Netwerksamenwerking met een team van 5

In deze rubriek portretteren we deelnemers van het VNZP. Wat doen ze? Wat is hun achtergrond en wat zijn hun drijfveren en toekomstplannen?

Vrouw van de maand september 2016, Anne Vrieze.

1. Wie ben je en waar kom je vandaan?
Mijn naam is Anne Vrieze, ik ben getrouwd met Rob Kleingeld, hoofd technische dienst bij Microformat in Lisse. We hebben twee kinderen: Eva van 24 jaar, net afgestudeerd master Internationale betrekkingen en op zoek naar een leuke baan. En Jeroen van 19 is bezig met zijn laatste jaar van de opleiding Evenemententechniek aan het Mediacollege.
We wonen in Zaandam, in Westerwatering. Ik heb kantoor aan huis, want voor WWZ Consultancy werk ik vaak als interim op locatie en voor WWZ Academie werk ik online. Ik heb een jaar in de Bedrijvige Bij gezeten, maar dat bleek weggegooid geld omdat ik juist in dat jaar fulltime op interim opdrachten zat.

2. Wanneer zijn jouw bedrijven opgericht?
WWZ Consultancy is opgericht in februari 2008. Ik werkte toen nog in vaste dienst bij de gemeente Oostzaan. Een half jaar daarna werkte ik volledig zelfstandig en had twee interim opdrachten, ik had geen tijd meer voor de gemeente! De WWZ Academie dateert van december 2014

3. Jouw bedrijven zijn ….
WWZ Consultancy biedt beleidsadvies en projectleiding voor gemeenten en zorg- en welzijnsinstellingen in het hele brede veld van zorg en welzijn.
WWZ Academie is een geaccrediteerd onderwijsinstituut voor de opleiding van WMO consulenten, sociale wijkteams en jeugdconsulenten

4. Waarom ben je ondernemer geworden en waarom juist in deze branche?
Vanaf begin jaren ’90 werkte ik voor de gemeente Zaanstad en daarna voor de gemeente Oostzaan. In die tijd kregen de gemeenten de verantwoordelijkheid voor de Wet voorzieningen gehandicapten (Wvg), die ik in 1993 mede heb ingevoerd in Zaanstad en tegelijkertijd ook voor een deel voor de gemeenten in de regio Zaanstreek Waterland. Daarna ben ik voortdurend bezig geweest met de Wvg en alle veranderingen daarin en vervolgens de Wmo in 2007.

In het kleine Oostzaan had ik als generalist ook 6 andere beleidsvelden in zorg en welzijn onder mijn hoede. Ik vond het ontzettend leuk werk, maar na 11 jaar en drie reorganisaties bij de gemeente Oostzaan bedacht ik dat ik dat ik me wilde kunnen concentreren op de inhoud. Ik was toen de enige die geen papieren meer had op mijn bureau en alles uit mijn hoofd deed. Ik had dus een plafond bereikt en bedacht dat ik me verder wilde ontwikkelen met diverse interim opdrachten. Hoewel er een aanbod lag van bureau BMC trok het ondernemerschap mij ontzettend. En op het moment dat ik dat bedacht kreeg ik twee opdrachten voor mijn voeten (dan zie je hoe energie werkt). Dat was voor mij het signaal om uit mijn vaste baan als ambtenaar te stappen! Sindsdien heb ik nooit zonder opdrachten gezeten.

Vervolgens heb ik eind 2014 de WWZ Academie opgericht. Na een hernia in 2012 besloot ik dat ik naast uurtje factuurtje mijn eigen producten moest kunnen verkopen en dan liefst online. Ik was niet tevreden met het offline onderwijsaanbod voor WMO consulenten omdat ik vond dat het onvoldoende aansloot bij de geest van de WMO 2015. Na twee keer offline lesgeven voor twee instituten besloot ik dat ik het beter kon en ook nog eens online. Dit blijkt een gat in de markt, de academie draaide meteen succesvol! Samen met mijn cotrainer Britta Lassen en toetser Renee Romijn hebben we nu al bijna 100 WMO consulenten opgeleid!

5. Wat maakt jouw bedrijven bijzonder?
Het is mijn missie dat iedereen, ongeacht belemmeringen of afkomst, echt volwaardig kan deelnemen in de maatschappij. Daarvoor is dus een echte inclusieve samenleving nodig.

Mijn doel is daarom om gemeenten en zorg- en welzijnsinstellingen te helpen om hun klanten optimaal te ondersteunen, zodat hun inwoners een goed leven kunnen hebben, ondanks beperkingen en bezuinigingen.

De veranderingen in het sociaal domein stimuleren dat mensen meer zelfredzaam worden en meer naar eigen oplossingen gaan kijken. Daarvoor is het voor gemeenten en zorg- en welzijnsinstellingen nodig om creatief en breed te kijken. Ik merk dat dit, ondanks dat iedereen zelfredzaamheid propageert, niet altijd evengoed lukt. Bij indicatiestelling wordt nog teveel gekeken naar de specialistische individuele voorzieningen, terwijl er weinig aan de cliënt wordt gevraagd: “Waar wordt u nu echt gelukkig van?”.
Bij mijn opdrachtgevers ben ik dus voortdurend bezig met het stimuleren van goed gebruik van welzijnsvoorzieningen en mijn cursisten leer ik om met die vraag een goede dialoog met hun cliënten aan te gaan.

6. Door wie of wat raak je geïnspireerd?
Ik raak geïnspireerd, als ik zie dat mensen met een beperking blij worden van de juiste ondersteuning. Ik vind het ook geweldig als mijn cursisten, die vaak bij mij een omscholing volgen als gevolg van (dreigende) werkloosheid, aan het eind van de opleiding al een baan hebben. Dat komt gelukkig nog wel eens voor!

7. Wie zijn jouw klanten?
De klanten van WWZ Consultancy zijn gemeenten en zorg- en welzijnsinstellingen.
De klanten van WWZ Academie zijn veelal mensen van 45 jaar en ouder, vaak zonder werk, die kiezen voor een omscholing naar het beroep van Wmo consulent of consulent sociaal domein (Wmo en Jeugdwet in 1 opleiding).

8. Waarom kiezen mensen en / of bedrijven voor WWZ Consultancy en WWZ Academie!?
Gemeenten en zorg- en welzijnsinstellingen kiezen voor WWZ Consultancy vanwege mijn kennis en deskundigheid op het brede gebied van zorg en welzijn.
Mensen kiezen voor de WWZ Academie, omdat ze graag online een omscholing willen volgen naar het beroep van Wmo consulent of consulent sociaal domein. Het mooie is dat mensen zich vaak al thuis voelen door de sfeer op de salespagina www.wmotraining.nl.

9. Wat zijn je/jullie verdere ambities?
Mijn verdere ambities zijn om de WWZ Academie uit te bouwen tot een groter onderwijs instituut, waar ik helemaal, online, van kan leven. Daar ben ik al hard mee bezig door uitbreiding van het onderwijsaanbod. Met de WWZ Academie heb ik dit jaar al mijn totale omzet kunnen verdubbelen ten opzichte van 2014.

10. Heb je nog tips voor andere ondernemers?

1. Doe wat je echt leuk vindt, werk met passie! Alleen dan heb je voldoende energie en inspiratie om succesvol te worden.
2. Zorg voor veel online zichtbaarheid via je website en sociale media. Zo kom je namelijk hoog in Google en weten je klanten je te vinden.
3. Besteed zoveel mogelijk uit, zodat je bezig kunt zijn met de kern van je bedrijf: Inhoud en verkoop!
4. Zoek voor dit alles een goede business coach die jou stimuleert om jezelf en je bedrijf steeds op een hoger level te brengen, ook qua omzet!

WWZ Consultancy en WWZ Academie

Fie Carelsenhof 7
1507 RV Zaandam
Tel. 06-18136790
Email: info@wwzconsultancy.nl

Website: http://www.wwzconsultancy.nl/en www.wmotraining.nl